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日志

 
 

北京20-30万招聘经理  

2014-09-25 14:22:06|  分类: 其他职位(财务 人 |  标签: |举报 |字号 订阅

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会带5人左右的团队

岗位职责:

1.根据业务发展需要,结合年度预算编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;  

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;  

3.科学的建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;  

4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;  

5.执行和推动高端岗位的招聘工作;  

6.建立招聘团队有效激励机制。

 

岗位要求:

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。

2.5年以上大型规范化企业招聘工作经验,IT、互联网、金融行业优先。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

3.有系统的招聘思维和专业的研究能力;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。


外企背景优先 金融行业优先 互联网行业优先 最近1份工作超过2年优先考虑




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