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日志

 
 

各大IT公司、软件公司员工等级及薪资参考----技术类  

2013-04-15 17:25:58|  分类: 职业咨询/简历这 |  标签: |举报 |字号 订阅

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各大IT公司、软件公司员工等级(级别)及薪资

信息来自互联网(很多是猎头的post中包括了薪水信息)

数据很可能已经过时,准确性很不高,仅供参考

主要对象职位:技术类,工程师

IBM员工等级(级别)

Band

Non-ManagementTitle

ManagementTitle

6

SalesSpecialist

 

7

AdvisorySalesSpecialist

 

8

SeniorSalesSpecialist

SalesSpecialist-Manager

9

ConsultingSalesSpecialist

ConsultingSalesSpecialist-Manager

10

SeniorConsultingSalesSpecialist

SeniorConsultingSalesSpecialist-Manager

 

 

 

6

ITSpecialist

 

7

AdvisoryITSpecialist

 

8

SeniorITSpecialist

SeniorITSpecialist-Manager

9

ConsultingITSpecialist

ConsultingITSpecialist-Manager

10

ExecutiveITSpecialist

ExecutiveITSpecialist-Manager

 

 

 

6

SoftwareEngineer

 

7

StaffSoftwareEngineer

SoftwareEngineering-DepartmentManager

8

AdvisorySoftwareEngineer

SoftwareEngineering-Manager

9

SeniorSoftwareEngineer

SoftwareEngineering-SeniorManager

10

STSM-Software

ManagerofSoftwareEngineering

 

 

 

6

Consultant

 

7

SeniorConsultant

 

8

ManagingConsultant

ManagingConsultant-Manager

9

SeniorManagingConsultant

SeniorManagingConsultant-Manager

10

ExecutiveConsultant

ExecutiveConsultant

 

部门结构

 

GBS 前端咨询..有战略咨询 有ERP咨询...流程咨询比较多

GTS 后端 为4大国有银行做维护

CDL 研发中心 (CSDL & CSTL)

ISSC 外包中心  -> 现在叫 GDCGDCregular算是IBM的正式员工。

 

GDC工资低于GBS,那是肯定的,GDC需要的是大量的工人,而不是个个都是行业顾问专家。

GDC里面一半都是刚刚毕业没两年

 

GBSISSC名气好,顾问性质,IBM 50%利润来源于此。

GBSBand 7, GBS 14-20K, 14薪,+15% 住房补贴,满10万上限。

Band 8 20-30K,福利同上

 

ISSC Band 7 理论上16K到顶,可以突破。13薪,签约奖金两个月,10%住房补贴,

Band 8 也是比GBS低一些,有猎头说,基本上低半级。

 

出差: GBS250一天。 Fly Back

GDC:包月的形式,一月7500给你

IBM 里的朋友都认为,ISSC不是IBM的。虽然理论上,ISSC应该是的...

两个公司的HR是不同的...

 

以前GBS做实施,ISSC做维护。据说ISSC也开始和GBS一起做项目了。

 

薪水结构

Band的技术和销售,MBS的范围都是一样的,不同的只是incentive plan不同,销售141%,技术119%

销售的收入的141%,其中的的77.5%部分是稳定的,其他的是浮动bonus

Band7最高的MBS21K

Band 8MBS range18K34K

Band9 mbs   2w5~5w5的样子。80wpackage差不多就到头了

一个offer例子:

1. your reference monthly salary is 24,000

2. monthly allowance is 800

3. 10% housing fund

4. 15% saving fund   => 需要干满三年才能提取

5. 141% incentive plan (55/45 paymix)

6. 14 months reference salary annually => 14个月工资

7. total annual package is 525,813.

           ===> offer应该直接谈MBS

微软 Microsoft 员工等级(级别)

(发表于2010-07-22)  头两年,大多数college new hireengineer级别都是59,一部分是60,还有少数是61或者更高。最近的new hire逐渐都变为60,否则很难吸引人加入。

 

5960被称作SDE/SDET/PM, 61,62SDE2/SDET2/PM2, 63,64Senior SDE Senior SDET, Senior PM, or Senior ****,取决于你的普通title65开始叫做principle68开始叫做partner70distinguished engineer,有些VP也是这个级别。但大多数VPtechinical fellow都是80级。据说billg的级别很高。大多数人混到senior就止步了,有人开玩笑说,只要到了senior就是大锅饭,不会layoff。有些人能混到principle。再有些牛人,才能到principle之上,算是微软的厉害人物。

 

59之下的级别,主要是给那些stuff和秘书之类的。以前有手工测试的时候,他们的级别都是57。微软研究院的研究员是另外一套体制,他们的级别基本是同阶段engineer的级别+3. 还是很爽的。

 

59级的薪水,几年前大概在76左右。每增长一级工资,base大概能增长大几千将近1wcash bonus的增加并不多,但stock award跟级别关系很大,比如62级的award就将近是61级别2倍。66又将近是65的两倍。但626364变化不甚大。

HP

5c对应于spe 1,  software engineer 5c. 是罗马数字V(月薪参考:11k)

5b 对应于spe 2,  (Solution Architect)  (月薪参考:10k-20k)

5就对应于spe 3了。(月薪参考:10k-20k)

6对应expertexpertexp 1exp 2.

 

exp后升master是走技术路线,升manager是管理路线。

 

Oracle员工等级(级别)

 

技术岗

管理岗

 

Level

Title

Level

Title

ic1

ic2

Junior Engineer

Staff Engineer

 


ic3

Senior Engineer

m2

Manager

ic4

Principle Engineer

m3

Senior Manager

ic5

Senior Principle Engineer

m4

Director






 

Oracle R&D (研发中心) ic3参考年薪20w+

ic4参考年薪30w+

O记的software engineer(IC2)相当于IBMband 6 senior(IC3)相当于band 7 principle(IC4)相当于band 8 consultant principle(IC5)相当于band 9

package讲,O过去是靠谈,现在貌似要求你提供上一家的薪水,根据那个涨幅不超过20%,超过30%就要走特殊流程了。

路透员工等级(级别)

方舟大厦研发中心的待遇年薪 12个月工资,1个月年终奖,年薪15%的奖金,基本是15个月薪水

 

principal software engineer 22w-25w之间

senior software engineer 18w-22w之间

principal QA >22w

Senior QA <22w

 

software engineer 18w

QA engineer 16w

 

associate software engineer 15w

associate qa engineer 14w

 

trainee software engineer 10w

trainee qa engineer 10w

 

intern 2200/

 

software team manager <30w

QA team manager <30w

specialist = team manager

 

project manager <30w

 

teachinal writer 16w

 

腾讯

T1-T4

T2T3T4之间有3个小等级 就是T2-1,T2-2,T3-3

T2-T3 15-30w

T3-T4 30-60W左右 可能有股票

 

VMware员工等级(级别)

RD QA Manager 35W以上,最低20k/m (2010-8-31)

QA Manager   薪资  35~45,    Senior QA Manager薪资  70/80   (2011-8-24)

Senior Engineer 25-32/年,股票。20天年假,全家保险,100%报销。(2011-10-19)

Adobe员工等级(级别)

QE developer-RMB 118,200  RMB 171,300

QE lead- RMB 145,200RMB313,650

 

华为:

员工级别

职位名称

配股

标准岗位工资

C

B

A

13   

 

2W

5500   

6500   

7500   

14   

工程师B

5W

7500   

9000   

10500   

15   

工程师A

20W

10500   

12500   

14500   

16   

高级工程师B

30W

14500   

17000   

19500   

17   

高级工程师A

50W

19500   

22500   

25500   

18   

主任工程师

80W

25500   

29000   

32500   

19   

技术专家B

120W

32500   

36500   

40500   

20   

技术专家A

200W

40500   

44500   

49500   

21   

高级技术专家

300W

49500   

54500   

59500   

22   

资深技术专家

500W

59500   

 

 

23   

 

1000W

 

 

 

 
阿里巴巴:员工等级(级别)
p5 工程师
p6
 高级工程师 
p7
 初级专家
p8
 专家
p9
 初级研究员
p10
 研究员
p11
 初级科学家
p12
 科学家
p14
p14

一般硕士毕业是P5,博士毕业是P6
p6
 月薪 7.5K – 17K 开始有期权或者股票
p8
 差不多部门老大,月薪25K,年终奖11,股票另算。大多在50w左右

m是管理路线
m1
 主管与p5相当
m2
经理 P7相当
m3
高级经理 p8
m4
 总监
m5
高级总监
马云是m10,阿里巴巴m10就他一个

 

新浪:员工等级(级别)
4-1
3-3
3-2
3-1
2-3

 

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